СМИ НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Получите консультацию по бесплатному телефону горячей линии в

администрации Ванинского муниципального района

8 (42137) 55-179,55-125

Легализация «теневой» зарплаты выгодна как работнику, так и работодателю.

Интересы работодателя

Прекращение налогового правонарушения. При нарушении Трудового кодекса РФ в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю может быть предъявлено обвинение в мошенничестве.

У работника увеличивается имущественная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю, так как материальная ответственность работника равна его среднемесячному заработку.

Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность и поэтому работают лучше, ответственнее, «держатся» за такое место работы.

Интересы работника Риски при согласии на выплату «серой» заработной платы:

 не получить отпускные, расчет при увольнении

 не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности получить отказ в выдаче визы для выезда за границу

    не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем   полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением,

простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями

отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье, обучение,

лечение и т. д.

осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на

обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к

проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте

и при потере трудоспособности.

Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

Административный штраф на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц

 - от 50 000 до 100 000 рублей (статья 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Повторное нарушение влечет для должностных лиц дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, наложение штрафа от 30 000 до 40 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей.

По борьбе с «серыми» зарплатами и неформальной занятостью ведетсяактивная работа!!!